W Sejmie trwają prace nad nowelizacją kodeksu pracy w zakresie ochrony działaczy związkowych. Nowe rozwiązanie umożliwi związkowcom zatrudnionym na umowach terminowych żądanie przywrócenia do pracy po bezprawnym zwolnieniu. - Proponowana nowelizacja nie jest najlepsza. Warto zastanowić się nad przyjęciem, obowiązującej w innych krajach, ogólnej formuły, zgodnie z którą niedopuszczalne są jakiekolwiek akty krzywdzące przedstawicieli pracowników lub prowadzące do ich dyskryminowania z tytułu pełnionej funkcji - uważa ekspert mec. Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP.

Proszę, zaloguj się aby skomentować...