Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w grudniu 2012 r. w Polsce spośród osób w wieku 50 plus było 22,8 proc. bezrobotnych, tj. 486,4 tys, osób. Natomiast w wieku 55-54 lata bez pracy pozostawało 266,6 tys. osób. Wielkości te wzrosły odpowiednio o 10,2 proc. i o 18 proc. w stosunku do roku poprzedniego.

Tylko 1 proc. osób po 55 roku życia bierze udział w kursach czy szkoleniach zawodowych.

Przyczyny bezrobocia wśród osób starszych to: wymiana ich na młodszych, tańszych pracowników; zdewaluowane kwalifikacje zawodowe; kryzys gospodarczy; stereotyp, że nie potrafią dostosować się do nowych technologii, nie znają nowoczesnych urządzeń, są mniej wydajne; brak polityki zarządzania wiekiem w firmach.

Natomiast osób w wieku do 25 lat bez pracy pozostawało 424,2 tys. osób, tj. o 2 proc. więcej niż rok wcześniej. Jak wyjaśnia w DGP z 30 stycznia br. prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego, przyczyną stosunkowo niewielkiego wzrostu młodych bezrobotnych jest niż demograficzny. Duży wzrost bezrobotnych po 50-tym roku życia to z kolei efekt wyżu demograficznego z lat 50-tych XX wieku. Jako kolejne przyczyny bezrobocia osób starszych wskazała likwidację wcześniejszych emerytur w 2009 r. oraz ochronę przedemerytalną, która powoduje, że pracodawcy zwalniają pracowników tuż przed okresem rozpoczęcia owej ochrony.

AG