Obowiązkiem każdego pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy i ochrona jego mienia. Podwładny, który w czasie strajku zniszczy mienie firmowe, poniesie z tego tytułu pełną odpowiedzialność odszkodowawczą. Związek zawodowy wszczął spór zbiorowy z pracodawcą. Powołany komitet protestacyjny zorganizował wiec z załogą. W trakcie wiecu strajkujący przenieśli się pod siedzibę firmy. Pracodawca odmówił prowadzenia rozmów na forum publicznym i zamknął drzwi wejściowe. Chciał rozmawiać z wyznaczonymi przez związek przedstawicielami. Strajkujący wyłamali drzwi i zniszczyli portiernię. Uszkodzeniu uległ także garnitur prywatnego przedsiębiorcy, który po negocjacjach handlowych opuszczał firmę.

Proszę, zaloguj się aby skomentować...