• Decrease font size
  • Reset font size to default
  • Increase font size

 

Forum Związków Zawodowych – centrala związkowa, powstała w roku 2002 w Bydgoszczy. Obecnie siedziba FZZ mieści się w Warszawie. FZZ zrzesza ponad 400 tys. członków i posiada struktury organizacyjne w całym kraju. zobacz więcej...
Firma nie powierzy działaczowi innej pracy bez zgody związku Drukuj Email
(0 głosów, średnia ocena 0 na 5)
Wiadomości - Przegląd prasy
Wpisany przez Paweł Maciąg   
Poniedziałek, 09 Maj 2011 06:40

Bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca nie zmieni członkowi tego organu jednostronnie warunków pracy lub płacy na jego niekorzyść. Pracodawca chce w trybie art. 42 ust. 4 k.p. powierzyć członkowi zarządu związkowego inną pracę niż ta, która wynika z jego umowy o pracę. Podwładny uważa, że wymaga to zgody zarządu związku zawodowego. Jeśli pracodawca chce na stałe zmienić rodzaj umowy o pracę, powinien dokonać tego za zgodą pracownika (porozumienie stron zmieniające warunki zatrudnienia) albo stosując sformalizowaną procedurę wypowiedzenia zmieniającego. Możliwe jest jednak powierzenie pracownikowi innej pracy bez stosowania dość uciążliwej procedury zmiany warunków umowy o pracę poprzez wypowiedzenie zmieniające.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 9 maja 2011 r.

Komentarze

Proszę, zaloguj się aby skomentować...