Bezprawnie zwolniony pracownik w wieku przedemerytalnym może otrzymywać emeryturę i jednocześnie domagać się wypłacenia wynagrodzenia za cały czas przebywania bez pracy. Pracownik w następstwie kontroli NIK zawiadomił prokuraturę o możliwości popełnienia przez jego szefa przestępstwa. Prokuratura jednak tego nie stwierdziła i odmówiła wszczęcia postępowania. W efekcie pracownik stracił pracę. Szef urzędu zwolnił go dyscyplinarnie.

Proszę, zaloguj się aby skomentować...